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求善砺行 绩效倍增——2013年行动学习圆满结束

时间:2014-01-26

                求善砺行 绩效倍增——2013年行动学习圆满结束

    

    2013年华立仪表集团“求善砺行绩效倍增”行动学习在5月播下了成长的种子,第一季《领导力发展微课程及世界咖啡》课程,在飘香的咖啡中,探索问题的解决之道;第二季的《ORID促动式工作坊》中,行动小组通过ORID四层次汇话法,解决习惯性防卫,促进有效沟通;第三季《开放空间及鱼缸会议》的课程,明心见性,自我认知,了解别人眼中的我是怎么样的。这8个月,各行动小组,一路学习、一路前行,为的是让那颗成长的种子,能结出累累硕果。

1230日在11楼管理学院行动学习答辩会顺利开展,公司领导班子出席了本次答辩会,对各小组的成果进行了验收。7个行动学习小组通过抽签的方式,先后进行了总结汇报,汇报内容有O(我们的成果)、R(我们的感受)、I(我们的感悟)、D(我们的规划)四个部分构成。汇报结束后,由公司领导班子组成的答辩委员会对各小组进行答辩提问,各位答辩委员的提问一针见血的切中了问题的本质,而各位学员的回答也是妙语连珠,在一问一答的过程中,学员对于问题的思考更加清晰和深刻。

本次行动学习答辩会评选出了两支优胜团队,分别由采购降低积压库存的大刀队、制造效率提升的超凡队获得。

最后郭总对整年度的行动学习作了肯定,达到了预期的效果,并强调将行动学习作为一种方法论在全公司推广,同时对2014年的以“质量”为主题的行动学习指明了方向。

2013年年度行动学习项目已经结束,但是行动与学习将继续……

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