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2013年华立仪表“求善砺行、绩效倍增”行动学习项目正式启动

时间:2013-05-09

2013年华立仪表“求善砺行、绩效倍增”行动学习项目正式启动

    自2012年初公司引入了行动学习项目,经过一年的实践和探索,在公司内部初见成效。在2013年,为持续深化行动学习的理念及方法、促进公司重点工作的有效推进,公司决定继续深入推进行动学习项目。

    3月23日至24日,2013年行动学习项目启动会在管理学院培训室举行。今年行动学习项目的主题为“求善砺行、绩效倍增”,意在进一步改善产品和服务质量,优化流程,降低成本,提升公司业绩。此次行动学习小组成员来自生产、销售、管理的各个部门(研发部门行动学习安排在太平洋计划项目中),共分成七个组,每组8-10人,并配备一名导师,导师由领导班子成员担任。

    专业讲师为学员进行行动学习导入培训,讲授行动学习的原理、流程、意义和方法。各小组在讲师和各组促动师的引导下,完成了小组行动学习的愿景、行动学习主题的SWOT分析,对行动学习方案的实施作出承诺并进行团队共创行动,经过一系列的团队训练后,各小组分别进行行动计划的制定,并制成PPT文件,由公司领导班子成员和导师组成评审团对各小组方案进行评价。

    经过两天紧密的学习和共创活动后,各小组的行动学习方案将落地实施,后续也会定期进行方案实施跟踪、指导和修正,以期最终实现行动学习的目标。

 

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